Permintaan Penawaran Proposal
Konsultan Pengembangan Organisasi dan SDM Lembaga Kajian dan Advokasi Independensi Peradilan (LeIP)
Batas Akhir Pengiriman Aplikasi: Senin, 22 September 2014 Pukul 10.00
Lembaga Kajian & Advokasi untuk Independensi Peradilan (LeIP) adalah
organisasi non pemerintah yang bergerak di bidang pembaruan peradilan
dan anti korupsi. Semenjak berdirinya di tahun 2000, LeIP telah
melakukan berbagai upaya melalui advokasi kebijakan berbasis riset guna
mendorong pembaruan sistem peradilan. LeIP juga aktif dalam merumuskan
konsep-konsep pembaruan peradilan yang dapat dijadikan arahan strategis
untuk memperjuangkan peradilan Indonesia yang dicita-citakan di masa
depan. LeIP terlibat aktif dalam penyusunan Cetak Biru Mahkamah Agung
(2003) dan Kertas Kerja Pembaruan Peradilan (2005) dan LeIP hingga kini
terus terlibat aktif mengawal pelaksanaan rekomendasi cetak biru di
berbagai sektor. LeIP meyakini bahwa peradilan yang independen,
akuntabel, mudah diakses, kompeten dan berintegritas hanya dapat dicapai
bila masyarakat memiliki pemahaman pentingnya pembaruan peradilan dan
bersama-sama berusaha mendorong pembaruan peradilan.
Sebagai bagian dari program pengembangan organisasi dan SDM berkelanjutan, LeIP membutuhkan 1 (satu) orang konsultan Pengembangan Organisasi dan SDM yang akan bekerja 60 (enam puluh) hari kerja selama 6 (enam) bulan dari bulan Oktober 2014 hingga April 2015. Lokasi pekerjaan di Jakarta.
Rincian Pekerjaan dan Keluaran/Capaian
Rincian pekerjaan dan keluaran serta capaian yang akan dilakukan oleh konsultan adalah sebagai berikut:
1. Penilaian Kebutuhan (10 hari kerja)
Kegiatan:
- Identifikasi kebiasaan yang berlaku dan posisi kunci
- Identifikasi/pengembangan profil sukses Direktur
- Identifikasi/pengembangan profil sukses posisi kunci
- Identifikasi kebutuhan sistem pengembangan kapasitas,
- Identifikasi kebutuhan pengembangan per posisi
- Identifikasi kebutuhan sistem pengembangan SDM yang lain
Keluaran: Laporan tentang Kebutuhan Lembaga untuk Suksesi (Program 1) dan Pengembangan Personil (Program 2)
2. Program 1 – Sistem dan Rencana Suksesi (20 hari kerja)
Kegiatan:
- Pengembangan sistem suksesi organisasi
- Uji coba dan penyempurnaan sistem
- Implementasi sistem
- Evaluasi sistem
Capaian:
- Terpilihnya Direktur dan rancangan suksesi organisasi dalam 5 tahun mendatang
- Terbangunnya tewamwork yang baik dan solid antar pimpinan yang baru dengan staf
Kegiatan:
- Pengembangan sistem pengembangan kapasitas
- Pengembangan sistem reward yang mendukung
- Pengembangan sistem pengelolaan SDM yang lain
- Penyusunan SOP
- Uji coba dan penyempurnaan sistem
- Implementasi sistem
- Evaluasi sistem
Capaian:
- Adanya metode yang jelas untuk pengembangan kapasitas bagi peneliti untuk mengembangkan keahlian atau spesialisasi dan memonitor peningkatan kapasitas
- Adanya sistem reward yang lebih baik yang memberi insentif untuk berkembang dan memberi penghargaan sesuai dengan hasil kerja
- Adanya SOP SDM yang dapat memenuhi kebutuhan LeIP atas sumber daya manusia tetapi tetap dapat menjaga kemampuan lembaga untuk tetap efisien.
Kualifikasi
Memiliki
latar belakang pendidikan di bidang manajemen organisasi dan SDM
dan/atau pengalaman dalam memberikan konsultasi manajemen organisasi dan
SDM terutama bagi organisasi non-profit dan organisasi non-pemerintah
(Ornop).
Konsultan
yang berminat menyerahkan: (1) proposal singkat (maksimal 4 halaman)
yang berisi metodologi yang akan digunakan, jadwal kerja yang terdiri
dari 60 hari kerja dari bulan Oktober 2014 hingga April 2015 dan rate
konsultasi harian yang diajukan; (2) CV dan salary history. Dokumen
tersebut harap dikirimkan melalui email ke: herni.nurbayanti@leip.or.id paling lambat pada hari Senin, 22 September 2014 pukul 10.00 pagi dengan menuliskan subyek di email: “Konsultan Pengembangan Organisasi dan SDM”.
