Lowongan Community Development Facilitator di Langkat - Sumatera Utara

Yayasan Fondasi Hidup

Posisi/Jabatan: CDF (Community Development Facilitator)

Lokasi:  Pulau Jaring Halus (Kabupaten Langkat) – Sumatera Utara

Melapor ke: AC (Area Coordinator)

Mulai bekerja : Agustus 2014

Yayasan fondasi Hidup / Lembaga Fajar Harapan adalah sebuah organisasi non-pemerintah independen yang berbasis di Medan, Sumatera Utara dan memiliki operasional program di Provinsi Aceh, Provinsi Sumatera Utara dan Pulau Siberut, Provinsi Sumatera Barat. FH telah bekerja di Indonesia sejak tahun 2005 dan bertujuan untuk mengurangi segala bentuk kemiskinan melalui program holistik dan pendekatan.

Saat ini, FH bekerja di Pertanian, Pembangunan Ekonomi, sektor Pendidikan serta menangani isu-isu lintas sektor seperti Keseimbangan Jender dan Ekuitas, Good Governance dan Pengurangan Risiko Bencana. Tujuan kami adalah untuk berjalan dengan keluarga dan tokoh masyarakat untuk membawa perubahan berkelanjutan.

Tujuan Utama dari Fungsi/Posisi ini :

• Community development facilitator (CDF) bertanggungjawab untuk semua kegiatan FH  di lapangan yaitu kegiatan di bidang pendidikan, livelihood dan kesehatan.  CDF akan bekerjasama dengan education officer, livelihood officer dan health officer untuk menjamin kegiatan dilapangan berjalan dengan baik.
• CDF akan memimpin dalam proses pemilihan beneficiaries dan bertanggungjawab dalam mengorganisir dan memobilisasi pemimpin masyarakat, komite masyarakat dan kelompok-kelompok yang tertarik dengan kegiatan FH.
• Menjalin komunikasi yang baik dan teratur dengan semua stake holder dan benefeciaries. Dan memberikan penilaian terhadap perkembangan di masyarakat.
• Tanggung jawab Community Development Facilitator dapat ditambahkan saat dianggap penting oleh manajemen. Pemangku jabatan akan bekerjasama dengan departemen CFCT North Sumatera.

Tanggungjawab (JD)

• Bekerjasama dengan technical officer (education, health dan livelihood) untuk memastikan pelaksanaan program FH berjalan dengan baik.
• Memastikan keterlibatan masyarakat dalam perencanaan dan implementasi dengan cara konsultatif, partisipatif dan gender sensitive.
• Menjalin hubungan yang baik dengan masyarakat, beneficiaries dan dengan pihak-pihak terkait. 
• Melakukan penilaian secara teratur mengenai kondisi masyarakat, potensi masyarakat dan kebutuhan di masyarakat berkaitan di bidang pendidikan, kesehatan dan livelihood.
• Memberikan laporan penilaian mengenai kondisi di masyarakat, potensi yang ada di masyarakat dan kebutuhan di masyarakat kepada area coordinator.
• Berperan aktif untuk membawa kasih, pengetahuan, kebenaran dan ide-ide kepada anak-anak, keluarga, organisasi masyarakat  dan pemimpin masyarakat.
• Supervisi terhadap CLS (Community Local Staff) yang bekerja di bidang pendidikan; korespondensi, kunjungan rumah dan mengajar
• Bekerjasama dengan CLS melakukan pendaftaran anak ke world link dan pendampingan anak-anak untuk korespondensi. 
• Mendistribusikan surat-surat sponsor kepada CLS, mengumpulkan surat-surat anak dari CLS dan menyerahkan surat-surat tersebut kepada departemen world link.
• Memberikan laporan akhir tahun community update dan community transformation yang terjadi di komunitas (anak, orang tua atau pemimpin masyarakat) setiap tahunnya di bulan September.
• Melaporkan kegiatan-kegiatan di lapangan 1x dalam 2 minggu kepada area coordinator.

Dimensi dan Batas Kewenangan

• CDF memiliki wewenang untuk memberikan penilaian terhadap kinerja CLS (Community Local Staff) di daerah kerjanya dan memutuskan berkaitan dengan kelanjutan kerja dari CLS tersebut berdasarkan hasil kinerja CLS tersebut.

Kualifikasi, pengalaman dan kompetensi

Esensial:

• Laki-laki 
• Sarjana Jurusan Kesehatan Masyarakat 
• Memiliki nilai-nilai hidup yang baik dan benar yang bisa menjadi teladan bagi masyarakat.
• Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang pengembangan masyarakat. 
• Memiliki minat dan pengalaman bekerja dengan kelompok anak.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengembangan masyarakat dan juga ketertarikan tinggal di masyarakat.
• Fleksibel dan mampu beradaptasi dengan masyarakat. 
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. 
• Memiliki kemampuan menyelesaikan masalah secara analitis dan terbukti. 
• Mampu dan terampil menggunakan program microsoft office. 
• Memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik dengan para stake holder.
• Bersedia bekerja sewaktu-waktu dimalam hari dan di akhir minggu. 
• Memiliki komitmen terhadap visi misi FH. 
• Mampu bekerja dalam tim. 
• Memiliki integritas dan loyalitas dalam bekerja. 

Diinginkan:

• Memiliki nilai-nilai hidup yang baik dan benar yang bisa menjadi teladan bagi masyarakat 
• Bersedia tinggal di masyarakat yang didampingi.
• Memiliki  ketertarikan dan  mampu mengajar anak-anak. 
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
• Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang pengembangan masyarakat minimal satu tahun.
• Mampu dan terampil dalam menggunakan program Microsoft office.

 Silakan mengirimkan aplikasi Anda, CV terbaru, foto terbaru, gaji yang diharapkan dan tiga referensi terbaru (max 300kb) ke ina-applications@fh.org selambat-lambatnya hari Jumat, tanggal 20 Juni 2014. Silakan memasukkan "jabatan / posisi" sebagai subjek email (misalnya "Petugas Keamanan"), dan silakan memasukkan nama Anda setelah CV dan / atau penutup judul surat (misalnya CV-John.Johnson, Surat lamaran-John.Johnson).