Lowongan Senior Development Manager - PATTIRO, Jakarta

PATTIRO – PUSAT TELAAH DAN INFORMASI REGIONAL (www.pattiro.org) adalah lembaga riset dan advokasi yang selama hampir 15 tahun bergerak di issue good governance baik ditingkat nasional maupun sub-nasional. PATTIRO melakukan riset, pemodelan, advokasi, asistensi teknis dan capacity building mengenai transparansi, akuntabilitas sosial,  pemberdayaan masyarakat, perbaikan pelayanan publik, pengelolaan keuangan publik, perencanaan dan penganggaran responsif gender serta reformasi kebijakan publik.

PATTIRO bekerjasama dengan kelompok masyarakat sipil, pemerintah pusat, pemerintah daerah serta kalangan legislatif  di 86 kabupaten di 17 provinsi di Indonesia dalam jaringan PATTIRO Raya.

 

PATTIRO membuka kesempatan untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Senior Development Manager (SDEV)

 

A. KOMPETENSI YANG DIHARAPKAN

• Menunjukan budaya dan sikap kerja PATTIRO
• Memiliki pemahaman dan menerapkan kesetaraan gender
• Mampu mengelola konflik dengan baik 
• Mampu bekerja dalam tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang telah ditetapkan
• Menunjukkan semangat untuk mengembangkan diri, rekan kerja dan organisasi
• Memfasilitasi dan mendorong komunikasi yang terbuka di dalam tim
• Communication and relationship skils: 
• Mampu menyerap dan menyampaikan informasi yang sangat kompleks, sensitif dan masih pro-kontra dengan menggunakan kemampuan persuasi, motivasi, negosiasi, empati atau mempengaruhi orang lain baik dalam pembahasan rencana kerja maupun kerjasama dengan stakeholder internal maupun eksternal . 
• Memiliki kemampuan untuk menyajikan informasi yang kompleks, sensitif dan masih pro-kontra kepada kelompok staf maupun publik (eksternal) 
• Mampu menyediakan dan menyampaikan informasi yang sangat kompleks, sensitif dan masih pro-kontra  dalam situasi terdapat hambatan dalam menerima informasi yang harus diatasi dengan kemampuan komunikasi dan interpersonal misalnya dalam konsisi permusuhan, konflik maupun suasana emosional tinggi.

• Knowledge, training and experience; Memiliki pengetahuan dan pemahaman berbagai prosedur kerja dan praktek terbaik yang memerlukan keahlian khusus (spesialisasi atau disiplin ilmu tertentu) dengan didukung oleh pengetahuan teoritis atau pengalaman praktis yang relevan
• Analytical and judgemental skills; Memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang melibatkan fakta atau situasi yang kompleks dan memerlukan analisa, interpretasi dan perbandingan berbagai pilihan. 
• Planning and organizational skills; Mampu menyusun perencanaan dan organisasi berbagai kegiatan / program yang kompleks serta mampu melakukan perumusan atau penyesuaian rencana / strategi program yang sedang berlangsung terkait dengan situasi dan kondisi yang dihadapi program.
• Pendidikan S2 / Magister atau S1 dengan pengalaman yang sesuai
• Pengalaman kerja minimal 5(lima) tahun dibidang yang sesuai
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa inggris lisan maupun tulisan
• Keahlian dan kualifikasi teknis lainnya:
• Memiliki pengalaman bekerja dengan jaringan lembaga swadaya masyarakat dan lembaga donor 
• Memiliki pengalaman dalam perencanaan dan manajemen program serta pengembangan organisasi 
• Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan komputer
• Memiliki kemampuan menulis untuk pelaporan dan presentasi program

B. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Mengidentifikasi gagasan-gagasan trendsetter dan peluang proyek/program baru melalui riset dan metode lain yang diperlukan.
2. Menyusun desain pengembangan PATTIRO disesuaikan dengan kompetensi utama PATTIRO dan isu yang berkembang
3. Menyusun  dan mengimplementasikan strategi dan rencana pengembangan tahunan PATTIRO.
4. Memimpin dan mengelola upaya pengembangan PATTIRO dalam rangka memenuhi kebutuhan dana tahunan program dan organisasi.
5. Memelihara hubungan dengan stakeholder kunci terutama donor, mitra potensial dan sumber-sumber dana pendukung PATTIRO.
6. Menyusun dan mengembangkan database donor dan mitra pendukung dana potensial.
7. Mengolah, mengelola dan mendiseminasikan produk-produk pengetahuan yang dihasilkan PATTIRO melalui kerjasama dengan para Senior Program Manager kepada mitra dan lembaga donor.
8. Memimpin dan mengkoordinasikan penyusun proposal program baik dalam rangka merespon Call for Proposal maupun desain program mandiri.
9. Memastikan PATTIRO berpartisipasi dalam event/forum strategis untuk mendiseminasikan gagasan dan capaian /produk pengetahuan PATTIRO  kepada stakeholder kunci.

Surat lamaran dilengkapi dengan CV terbaru yang dilengkapi dengan daftar rererensi (minimal 3) dan salary history dikirimkan kepada DIREKTUR EKSEKUTIF PATTIRO melalui email ke recruitment@pattiro.org atau ke alamat : PATTIRO, Jl. Intan No. 81, Cilandak Barat, Jakarta Selatan 12430.  Subject email ditulis ”Posisi yang dilamar”. Lamaran dikirim paling lambat tanggal 13 Januari 2014.