DIBUTUHKAN SEGERA
Yayasan Inisiasi Alam Rehabilitasi Indonesia (YIARI) adalah organisasi nirlaba yang bergerak dibidang upaya penyelamatan, perlindungan dan konservasi satwa liar Indonesia, khususnya satwa primata, seperti orangutan, kukang, monyet ekor panjang dan beruk. YIARI juga memfokuskan kegiatannya di bidang edukasi dan penyadartahuan publik dalam rangka mendukung upaya penyelamatan, peningkatan kesejahteraan, perlindungan dan konservasi satwa liar.
YIARI membuka lowongan untuk posisi sebagai Human Resource Development, berkantor di di Pusat Rehabilitasi Satwa YIARI Bogor, Jawa Barat, untuk menangani HRD di 2 kantor YIARI di Ciapus – Bogor, Jawa Barat dan Ketapang, Kalimantan Barat.
Spesifikasi perekrutan:
Resources: Click Here
Catatan : Harap masukan pada subject email : “Lowongan HRD”
Yayasan Inisiasi Alam Rehabilitasi Indonesia (YIARI) adalah organisasi nirlaba yang bergerak dibidang upaya penyelamatan, perlindungan dan konservasi satwa liar Indonesia, khususnya satwa primata, seperti orangutan, kukang, monyet ekor panjang dan beruk. YIARI juga memfokuskan kegiatannya di bidang edukasi dan penyadartahuan publik dalam rangka mendukung upaya penyelamatan, peningkatan kesejahteraan, perlindungan dan konservasi satwa liar.
YIARI membuka lowongan untuk posisi sebagai Human Resource Development, berkantor di di Pusat Rehabilitasi Satwa YIARI Bogor, Jawa Barat, untuk menangani HRD di 2 kantor YIARI di Ciapus – Bogor, Jawa Barat dan Ketapang, Kalimantan Barat.
Spesifikasi perekrutan:
- Berbahasa Indonesia yang sangat baik & bahasa Inggris yang cukup.
- Pria, usia minimal. 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / S1 Hukum
- Mengerti tentang Peraturan Perunda Undangan Ketenagakerjaan RI
- Memiliki kepribadian dan berkomunikasi dengan baik
- Mampu bekerja dalam team, full time
- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
- Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
- Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
- Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
- Membantu manajemen melakukan Evaluasi Kinerja Karyawan
Resources: Click Here
Catatan : Harap masukan pada subject email : “Lowongan HRD”
