Term
of Reference (TOR)
Konsultan Psychology untuk Seleksi Peserta Pelatihan Otomotif
Proyek Pemberdayaan Ekonomi Kaum Muda Melalui
Pelatihan Otomotif
A. Latar
Belakang
Plan Indonesia
adalah organisasi pemberdayaan masyarakat dan bagian dari Plan International
yang berkantor pusat di Inggris. Plan beroperasi di 50 negara di dunia dan
telah ada di Indonesia sejak tahun 1969. Kegiatan
Plan berfokus pada pemenuhan hak-hak anak khususnya dalam bidang: pendidikan,
kesehatan, perlindungan anak, air bersih dan sanitasi, manajemen bencana dan
pemberdayaan ekonomi.
Sejak tahun 2010,
Plan Indonesia menjalankan program pemberdayaan ekonomi bagi kaum muda dengan
dukungan berbagai pihak seperti Bank Dunia dan perusahaan-perusahaan swasta asing. KOICA, Hyundai Motor Company dan Plan
Indonesia bermaksud menjalankan proyek pemberdayaan ekonomi kaum muda melalui
pelatihan di bidang otomotif untuk periode sampai dengan 3 tahun mulai tahun
2013.
Kegiatan proyek akan meliputi:
- Pembangunan dan renovasi tempat pelatihan dalam bidang otomotif
- Pelatihan otomotif bagi kaum muda laki-laki dan perempuan
- Pemagangan dan penempatan kerja.
- Pelatihan kewirausahaan dan dukungan bagi kaum muda untuk membuka usaha bengkel otomotif atau bidang lain yang terkait.
Kegiatan
pelatihan otomotif mempunyai komponen utama yaitu tempat, guru/trainer,
peserta/siswa, metode dan kurikulum/bahan ajar. Untuk mendapatkan peserta pelatihan
yang memenuhi standar maka perlu dilakukan seleksi calon peserta pelatihan. Dalam rangka seleksi calon peserta
pelatihan otomotif pada “Hyundai KOICA Dream Center Indonesia” maka diperlukan
Konsultan/Lembaga Psikologi yang bertugas menyeleksi calon peserta dengan standar meliputi IQ, minat, bakat dan kepribadian.
B. Tujuan
Tujuaan dari kegiatan ini adalah
:
- Konsultan Psychology yang profesional mampu melakukan seleksi calon peserta pelatihan otomotif sesuai standar.
- Pelatihan otomotif diikuti oleh peserta yang benar-benar membutuhkan (dari keluarga tidak mampu), mempunyai motivasi tinggi, minat bakat dan attitude yang baik.
C. Output
- Daftar calon peserta pelatihan otomotif dengan ranking berdasarkan hasil test seleksi
- Rekemondasi dari lembaga psychology tentang daftar calon peserta pelatihan tersebut.
D. Metode
Metode yang digunakan adalah:
- Studi literatur tentang phsycologi perekrutan
- Test tulis
- Evaluasi
E. Scope
Pekerjaan
Konsultan
bertugas melakukan seleksi peserta yang berjumlah 500 pemuda melalui test
tertulis dengan memperhatikan standar IQ, minat, bakat dan kepribadian.
F. Kualifikasi Konsultan
Konsultan berasal dari lembaga psychologi/perorangan
yang ahli dan berpengalaman dalam test psychologi, seleksi, dan perekrutan
calon siswa/ peserta pelatihan/pegawai.
G. Schedule Perekrutan calon peserta pelatihan otomotif
Tanggal
|
Kegiatan
|
Tempat
|
6 - 10 Nopember 2013
|
Pengiriman compony profile (Lembaga) atau CV (perorangan) dilengkapi
dengan proposal (teknis dan budget) lewat email ke HRD.Indonesia@plan-international.org dengan Subject: Konsultan
Psychology. Budget yang diajukan meliputi Fee Konsultan, bahan/alat
test, transportasi,dll. Sedangkan tempat dan snack peserta seleksi disediakan
oleh Plan Indonesia.
|
|
11 – 13 Nopember
|
Shortlist, verifikasi, Penentuan Konsultan
|
|
14 Nopember 2013
|
Penandatanganan kontrak kerja
|
Plan Indonesia, Alamat: “Menara Duta” Building Jl. HR. Rasuna
Said, Kav-B-9 Kuningan Jakarta Selatan
|
18 - 20 Nopember 2013
|
Pelaksanaan test tertulis untuk 500 pemuda usia 18 – 24 tahun (seleksi
calon peserta pelatihan otomotif)
|
Puslatdikjur, Jl. Rawaterate 2 No.1 Kawasan Industri
Pulogadung, Jakarta Timur
|
21 Nopember 2013
|
Pengiriman laporan
|
Puslatdikjur
|
