Konsorsium
yang terdiri dari Burung Indonesia, The Royal Society for the Protection of
Birds (RSPB) dan Birdlife International telah membentuk Hutan Harapan untuk
melindungi dan mengembalikan 98,554 Ha lahan kering hutan dataran rendah dan
ekosistem di Sumatera Selatan dan Jambi, di bawah Izin Usaha Pemanfaatan Hasil
Hutan Kayu Restorasi Ekosistem (IUPHHK-RE) yang pertama dikeluarkan oleh
pemerintah Indonesia. Dengan dukungan dari beberapa donor, termasuk pemerintah
Jerman dan Denmark, Hutan Harapan akan memberikan kontribusi yang signifikan
terhadap perdebatan global mengenai restorasi ekosistem, konservasi
keanekaragaman hayati, memerangi deforestasi dan mengatasi perubahan iklim.
Hutan
Harapan terletak sekitar 3 jam perjalanan dari kota Jambi. Kota Jambi dapat
ditempuh dengan satu jam penerbangan dari Jakarta, dengan jumlah penerbangan
5-10 per hari. Akomodasi sederhana namun cukup, tersedia di site/camp.
Informasi terbaru tentang Harapan Rainforest tersedia di www.harapanrainforest.org.
Hutan Harapan menawarkan kesempatan unik untuk bergabung dan membentuk
inisiatif inovatif. Kami sedang membangun tim individu yang luar biasa di semua
tingkat dan memiliki kebutuhan karyawan untuk posisi berikut:
1. SUPERVISOR
PERENCANAAN PENGELOLAAN HUTAN
Tugas
& Tanggung Jawab
- Bertanggung jawab dalam penyusunan dan proses pengesahan Buku Rencana Kerja Tahunan (RKT) dan Buku Rencana Kerja Usaha (RKU)
- Melakukan fungsi koordinasi dan verifikasi atas penyusunan Laporan Kegiatan Bulanan , Laporan Kegiatan Triwulan dan Laporan Tahunan
- Melakukan fungsi monitoring terhadap pelaksanaan kegiatan Pengelolaan Hutan Produksi Lestari (PHPL)
- Mengkoordinasikan pekerjaan penataan areal kerja (pembuatan batas blok dan batas petak)
- Mengkoordinasikan pekerjaan tata batas (pelaksanaan/penelusuran/rekontruksi) batas areal dan batas perambahan
- Mengkoodinasikan penyusunan pedoman dan trayek batas areal, sampai dengan rapat pembahasan pelaksanaan dengan instransi terkait.
- Mengkoordinasikan pekerjaan survey flora (risalah atau survey potensi)
- Bertanggungjawab untuk penyusunan draft surat manajemen untuk kepentingan perencanaan pengelolaan hutan
- Melakukan perjalanan dinas untuk kepentingan perencanaan pengelolaan hutan
- Menyusun rencana kerja dan anggaran kegiatan dan melakukan evaluasi kegiatan pada bagian perencanaan dan pengelolaan hutan
- Bekerjasama dengan departemen lain, terkait dengan perencanaan pengelolaan hutan
Kualifikasi
dan Persyaratan
- S1 Manajemen Hutan
- Berpengalaman bekerja di bidang perencanaan/penanaman kehutanan minimal 2 tahun di level yang sama
- Berinisiatif, dapat bekerja dengan supervisi minimal
- Bersedia bekerja di site/camp
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik
- Menguasai MS Office, GIS, internet
2. SUPERVISOR
PENANAMAN
Deskripsi
Pekerjaan
Melakukan
serangkaian kegiatan penanaman dan pemeliharaan tanaman hutan yang dimulai dari
persiapan/penataan areal tanam (peta), pengecekan jalan untuk distribusi bibit,
merencanakan distribusi bibit, memeriksa dan memantau hasil kegiatan
penanaman/pembinaan dan pemeliharaan tanaman di lapangan, sehingga kegiatan
penanaman dapat berjalan sesuai rencana serta memberikan hasil yang baik
Tugas
& Tanggung Jawab
Membantu
Manajer Pengembangan Restorasi Hutan dalam hal :
Persiapan
- Perencanaan kegiatan serta menyusun kegiatan pekerjaan persemaian dengan kebutuhan dan target yang akan dicapai;
- Menyusun anggaran biaya penanaman dan pemeliharaan tanaman sesuai kebutuhan atau target yang diperlukan;
- Memastikan persiapan kebutuhan alat-alat kerja dan logistic sesuai dengan kenutuhan;
- Mempersiapkan peta kerja (sebagai acuan kegiatan);
- Melakukan survey lapangan pada rencana petak penanaman/pemeliharaan;
- Membuat jadwal kegiatan di penanaman/pemeliharaan (pengangkutan ajir dan bibit, penentuan lokasi penanaman/pemeliharaan, penanaman/pemeliharaan)
- Membuat SOP kegiatan penanaman/pemeliharaan (pembuatan jalur tanam, pemasangan ajir tanam, pembuatan lubang tanam, penanaman, pemeliharaan tanaman);
- Membantu mempersiapkan tenaga kerja (SDM) sesuai dengan kebutuhan.
Pelaksanaan
- Mempersiapkan rencana teknis penanaman/pemeliharaan di lapangan;
- Mengoreksi dan mencari solusi atas permasalahan yang dihadapi di areal penanaman/pemeliharaan tanaman dan menyampaikan kepada atasan/manajer untuk mendapatkan solusi yang lebih baik;
- Menyampaikan dan mengarahkan ketua regu serta tenaga penanaman/ pemeliharaan terkait dengan target pekerjaannya;
- Memastikan rencana dan tujuan kegiatan penanaman/pemeliharaan tanaman yang sudah dibuat berjalan sesuai dengan target (luas, lokasi dan teknik penanaman/pemeliharaan tanaman);
- Mengkoordinasikan tim dalam pembuatan petak atau pengambilan polygon pada petak-petak tanam/pemeliharaan;
- Mengatur tim penanaman/pemeliharaan dan mengalokasikan jumlah tim di lapangan;
- Mengatur pelaksanaan penanaman (waktu) guna mencapai target yang telah direncanakan;
- Memastikan seluruh kegiatan penanaman/pemeliharaan tanaman sesuai dengan SOP yang ada;
- Membuat berita acara kegiatan terkait dengan pelaksanaan kegiatan penanaman/ pemeliharaan tanaman serta peralatan dan pendukung kerja lainnya.
Pelaporan
- Membantu menyiapkan laporan hasil kerja dari lapangan secara periodik (mingguan, bulanan atau tahunan);
- Membuat dan menyusun laporan hasil kerja tim lapangan secara periodik (mingguan, bulanan, triwulan, semester atau tahunan) dengan lampiran foto-foto dan tabel-tabel;
- Melaporkan permasalahan yang muncul waktu pelaksanaan di lapangan;
- Melaksanakan tugas lain sesuai dengan arahan dari atasan/menejer pengembangan restorasi hutan.
Kualifikasi
dan Persyaratan
- S1 Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur) atau S1 Pertanian dengan pengalaman di bidang penanaman tanaman hutan minimal 1-2 tahun, atau Diploma 3 (D3) Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur/Pertanian) dengan pengalaman di bidang penanaman tanaman hutan minimal 3-4 tahun
- Berinisiatif, dapat bekerja dengan supervisi minimal
- Bersedia bekerja di site/camp
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik
- Menguasai MS Office, internet
3. SUPERVISOR
PERSEMAIAN
Deskripsi
Pekerjaan
Melakukan
serangkaian kegiatan di persemaian yang dimulai dari persiapan (tenaga kerja,
penataan lokasi, sumber bibit/benih dan administrasi), pelaksanaan, pemantauan
dan evaluasi serta pemeliharaan bibit hingga siap ditanam di lapangan guna
mendukung kesuksesan restorasi ekosistem
Tugas
Pokok
Membantu
Manajer Pengembangan Restorasi Hutan dalam hal :
- Perencanaan kegiatan serta menyusun kegiatan pekerjaan persemaian dengan kebutuhan dan target yang akan dicapai;
- Menyusun anggaran biaya persemaian sesuai kebutuhan atau target yang diperlukan;
- Memastikan rencana dan tujuan kegiatan yang sudah dibuat berjalan sesuai dengan target yang sudah ada (produksi bibit, jenis bibit, media yang digunakan, mutasi bibit);
- Mengoreksi dan mencari solusi atas permasalahan yang dihadapi di areal/lapangan persemaian dan menyampaikan kepada atasan/menejer. Untuk mendapatkan solusi yang lebih baik;
- Melaporkan kemajuan pekerjaan kepada atasan baik kemajuan pekerjaan ataupun kendala pekerjaan dalam bentuk laporan kuantitatif dan laporan berupa narasi;
- Membuat jadwal kegiatan di persemaian (produksi bibit, pembuatan kompos, mutasi bibit);
- Membuat SOP kegiatan persemaian (koleksi bibit alam, koleksi biji, penyemaian, penyapihan anakan, pemeliharaan bibit);
- Menyampaikan dan mengarahkan ketua regu serta staf persemaian terkait dengan target pekerjaannya;
- Melakukan pengamatan keberhasilan pertumbuhan setiap jenis bibit yang dikembangkan, keberhasilan perkecambahan, pertumbuhan dan keberhasilan hidup bibit yang dikembangkan;
- Memastikan seluruh kegiatan di persemaian sesuai dengan SOP yang ada;
- Membuat berita acara kegiatan terkait dengan produksi bibit, kematian bibit, mutasi bibit, perlengkapan kerja dan alat pendukung lainnya.
Tanggung
Jawab :
Bertanggungjawab
langsung kepada Manajer Pengembangan Restorasi Hutan dalam hal sebagai berikut:
- Pemenuhan atas target produksi bibit dan areal persemaian yang ditunjuk;
- Membuat penilaian kerja kepada ketua regu dan staf persemaian lainnya dengan bantuan dari ketua regu persemaian;
- Memberikan motivasi serta dorongan kerja kepada staf persemaian;
- Memonitoring dan mengevaluasi kegiatan persemaian;
- Membuat dan menyusun laporan secara periodik (mingguan, bulanan, triwulan, semester atau tahunan) dengan lampiran foto-foto dan tabel-tabel;
- Melaksanakan tugas lain sesuai dengan arahan dari atasan/menejer pengembangan restorasi hutan.
Kualifikasi
dan Persyaratan
- S1 Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur) atau S1 Pertanian dengan pengalaman di persemaian tanaman hutan minimal 2 tahun, atau Diploma 3 (D3) Kehutanan (Manajemen Hutan/Silvikultur/Pertanian) dengan pengalaman di persemaian tanaman hutan minimal 4 tahun
- Berinisiatif, dapat bekerja dengan supervisi minimal
- Bersedia bekerja di site/camp
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik
- Menguasai MS Office, internet
